Sant\u00e9 Niagara a accueilli le 10 janvier quatre nouveaux membres de l\u2019\u00e9quipe, dont la pr\u00e9sence \u00e0 l\u2019h\u00f4pital de St. Catharines marque le d\u00e9but d\u2019une relation importante pour toutes les parties concern\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Le quatuor est compos\u00e9 d\u2019\u00e9l\u00e8ves du secondaire du Conseil scolaire catholique (Csc) MonAvenir qui ont la chance de participer au Projet SEARCH, un programme d\u2019exp\u00e9rience de travail pratique qui pr\u00e9pare les jeunes vivant avec un handicap au march\u00e9 du travail lorsqu\u2019ils obtiendront leur dipl\u00f4me. Les \u00e9tudiants travailleront dans les services environnementaux et les services di\u00e9t\u00e9tiques.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Nous sommes extr\u00eamement reconnaissants envers Project SEARCH, le Csc MonAvenir et la Marche des dix sous du Canada pour cette formidable occasion de partenariat. Nous avons h\u00e2te d’accueillir les participants du programme dans notre communaut\u00e9 hospitali\u00e8re et d\u2019apprendre les uns des autres, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Fiona Peacefull, vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive des ressources humaines de Niagara Health. Nous construisons une culture d\u2019inclusion et d\u2019appartenance, et je suis reconnaissante envers mes coll\u00e8gues des services environnementaux et des services di\u00e9t\u00e9tiques d\u2019avoir cr\u00e9\u00e9 des opportunit\u00e9s de transition vers le march\u00e9 du travail. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Project SEARCH est un mod\u00e8le de transition \u00e9cole-travail qui conna\u00eet un succ\u00e8s international et qui s\u2019adresse aux jeunes ayant des capacit\u00e9s d\u00e9veloppementales ou intellectuelles vari\u00e9es. Au cours de leur derni\u00e8re ann\u00e9e d’\u00e9tudes secondaires, les \u00e9tudiants sont totalement immerg\u00e9s dans des r\u00f4les professionnels en demande au sein d\u2019une organisation de premier plan de leur communaut\u00e9. Ils acqui\u00e8rent \u00e9galement des comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019employabilit\u00e9 et planifient leur carri\u00e8re avec l\u2019aide de la Marche des dix sous du Canada, les services locaux en r\u00e9adaptation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Le programme constitue une opportunit\u00e9 de transformation pour les jeunes adultes, en favorisant le d\u00e9veloppement de la confiance en soi et du caract\u00e8re ainsi que du sentiment d\u2019utilit\u00e9. Project SEARCH favorise \u00e9galement la confiance des personnes en situation de handicap en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de l\u2019employabilit\u00e9 et du maintien en emploi, en plus de cr\u00e9er une culture d\u2019entreprise v\u00e9ritablement inclusive. Les personnes form\u00e9es dans le cadre du programme Project SEARCH peuvent \u00eatre embauch\u00e9es par l\u2019entreprise h\u00f4te d\u00e8s l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me ou b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019aide d\u2019un organisme de services d\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi partenaire pour entrer en contact avec d\u2019autres employeurs de la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Le partenariat avec Project SEARCH est une premi\u00e8re pour le Csc MonAvenir. De plus, le Csc MonAvenir est le premier conseil scolaire catholique de langue fran\u00e7aise en Ontario \u00e0 \u00eatre un partenaire \u00e9ducatif dans le cadre de Project SEARCH.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Le Csc MonAvenir est extr\u00eamement fier de faire partie de ce projet en tant que premier conseil scolaire de langue fran\u00e7aise en Ontario et \u00e0 travers le monde \u00e0 prendre part au programme Project SEARCH, souligne Nicole Mollot, directrice de l\u2019\u00e9ducation. Cette occasion de stage offre \u00e0 quatre \u00e9l\u00e8ves de l\u2019\u00c9cole secondaire catholique Saint-Jean-de-Br\u00e9beuf de vivre une exp\u00e9rience sur le march\u00e9 de travail. F\u00e9licitations aux \u00e9l\u00e8ves qui prennent part au programme! Je tiens \u00e0 souligner la collaboration du personnel qui ont rendu ce projet possible soit : Julie Roy, enseignante et Karen Sidey, conseill\u00e8re p\u00e9dagogique du Csc MonAvenir ainsi que Michelle Gagnon, formatrice de comp\u00e9tences de la Marche des dix sous du Canada. Ces trois personnes travaillent en \u00e9troite collaboration afin de d\u00e9velopper les habilet\u00e9s des \u00e9l\u00e8ves en lien avec le march\u00e9 du travail et leur ouvrir des possibilit\u00e9s pour leur futur. Ce projet t\u00e9moigne de notre soutien et de notre engagement \u00e0 accompagner les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 atteindre leur plein potentiel. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Les programmes du Projet SEARCH organis\u00e9s dans d\u2019autres h\u00f4pitaux ont montr\u00e9 que les h\u00f4pitaux sont les promoteurs tout d\u00e9sign\u00e9s de ces initiatives communautaires transformatrices. Niagara Health \u00e9tudie la possibilit\u00e9 d\u2019augmenter le nombre d\u2019\u00e9tudiants et de services de placement \u00e0 l\u2019h\u00f4pital apr\u00e8s cette premi\u00e8re admission, dans le but de cr\u00e9er un partenariat permanent entre Project SEARCH, Csc MonAvenir et la Marche des dix sous du Canada.<\/p>\n\n\n\n
Source\u00a0: Csc MonAvenir<\/p>\n\n\n\n
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